Zwischen Führen und Verwalten liegt ein täglicher Balanceakt: Ziele setzen und gleichzeitig Freiraum lassen, entscheiden und dennoch zuhören, Ergebnisse einfordern und Menschen weiterentwickeln. Wer eine Führungsrolle übernimmt, muss diese Spannung bewusst gestalten statt sie auszusitzen.
In unseren Kursen zu Leadership und Management klären Sie Ihre Rolle und Ihren Führungsanspruch. Sie üben Zielvereinbarung und Delegation, führen Mitarbeiter- und Kritikgespräche, lernen Teams in unterschiedlichen Entwicklungsphasen zu begleiten und erhalten Rückmeldung zu Ihrer Wirkung. Fallbeispiele aus dem Alltag der Teilnehmenden stehen im Mittelpunkt.
Um das Beste aus Menschen und Organisationen herauszuholen, braucht es ausgeprägte Führungskompetenzen. Da Produkte und Dienstleistungen immer komplexer werden und Wissensarbeitende eine immer wichtigere Rolle für den Erfolg einer Organisation spielen, ist es unerlässlich zu wissen, wie man führt und motiviert.
Grossartige Führungskräfte zeichnen sich durch eine starke Vision, ihre Fürsorge für ihr Team, echte Leidenschaft für ihre Sache und die enorme Unterstützung aus, mit der sie Menschen helfen, sich weiterzuentwickeln und in ihrer Arbeit besser zu werden.
Dieser Kurs behandelt verschiedene Themen rund um Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Er eignet sich ideal für Personen, die bereits Erfahrung im Führen oder Beaufsichtigen von Mitarbeitenden haben und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen möchten.
Die Welt verändert sich – und zwar schneller als je zuvor. Der technologische Fortschritt wirkt sich auf alle Bereiche unseres Lebens aus, und infolgedessen verändern sich auch die Märkte rasch. Organisationen, die in diesem sich ständig wandelnden Markt wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen der Veränderung einen Schritt voraus sein – sonst riskieren sie, gegenüber denjenigen ins Hintertreffen zu geraten, denen dies gelingt.
Dieser Kurs soll den Teilnehmenden helfen, sich mit diesen Themen vertraut zu machen, damit sie vorbereitet sind, wenn sie ein Change-Management-Programm konzipieren oder umsetzen.
Der Kurs umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte. Die Teilnehmenden lernen etablierte Theorien des Change Managements und Gründe für das Scheitern kennen. Sie erfahren, was jede Phase eines Change-Programms umfasst und was sie beachten müssen, um die Erfolgswahrscheinlichkeit zu maximieren.
Coaching-Fähigkeiten sind nicht nur Führungskräften vorbehalten, sondern lassen sich von allen in jedem Umfeld anwenden. Mit diesen Fähigkeiten können Sie mit anderen in Verbindung treten und sie inspirieren, motivieren und dabei anleiten, ihre Probleme zu überwinden und Ergebnisse zu erzielen. In diesem Kurs lernen Sie, die menschliche Psychologie besser zu verstehen, die richtigen Fragen zu stellen und Ihre Meinung anderen gegenüber angemessen zu äussern.
Wirksame Führungskräfte haben sich eine Reihe von Fähigkeiten angeeignet und Verhaltensweisen entwickelt, die sie von anderen abheben. Erfolgreiche Führungskräfte inspirieren und motivieren Menschen. Sie können eine Vision entwickeln und sie an ihr Umfeld weitergeben. Sie fördern Hoffnung, Zuversicht, Ehrgeiz und Mitgefühl. Sie kommunizieren gut, verstehen sich auf Planung und – was noch wichtiger ist – können Menschen führen. Zwar sind nicht alle guten Manager auch Führungspersönlichkeiten, doch alle erfolgreichen Führungskräfte wissen mit Sicherheit, wie man Menschen führt.
Dieser Kurs vermittelt wirksame Fähigkeiten und praxisnahe Lösungen für erfolgreiche Führung. Ausführliche Kursunterlagen, Übungen und ein umfassender Aktionsplan am Ende des Kurses maximieren Ihren Lernerfolg und ermöglichen es Ihnen, die neu erworbenen Fähigkeiten zurück am Arbeitsplatz voll auszuschöpfen.
Dieser Kurs behandelt ein breites Themenspektrum wie Verhandlungsstrategie, Spieltheorie, psychologische Taktiken, menschliche Gefühlszustände, Feilschen usw. und bereitet die Teilnehmenden so auf verschiedene Situationen vor, in denen verhandelt werden muss. Fallstudien und Szenarien wie Verhandlungen zwischen Unternehmen, Verkaufssituationen und Produktpräsentationen werden zusammen mit Folien, Animationen und Illustrationen bereitgestellt, die anschaulich zeigen, wie Verhandlungstaktiken in der Praxis ablaufen. Verhandlungsbeispiele aus der Praxis werden im Detail untersucht; anschliessend wirken die Teilnehmenden in ähnlichen Situationen mit, um die im Kurs besprochenen Verhandlungsprinzipien anzuwenden. Ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen unterstützen die Trainerinnen und Trainer dabei, den Teilnehmenden die Kernprinzipien des Verhandelns zu vermitteln und ihre Fortschritte in praktischen Übungen zu verfolgen.
