Vous nous indiquez votre objectif, nous analysons lors d’un entretien personnalisé et à l’aide d’outils modernes votre niveau de connaissances ou celui de vos collaborateurs, et nous en déduisons les besoins de formation nécessaires pour atteindre cet objectif.
Dans le cadre d’un assessment, nous déterminons ce que chaque personne doit encore apprendre pour répondre aux exigences de qualification. Il est important, outre les connaissances déjà acquises, d’évaluer l’utilité pour la pratique et le travail quotidien.
Sur la base de l’analyse des besoins, nous élaborons pour vous des contenus d’apprentissage et un concept de formation adaptés aux exigences individuelles et aux objectifs de l’entreprise.
Les assessments peuvent être proposés à différents niveaux de profondeur – sous forme d’évaluation rapide, permettant par exemple de répartir les groupes pour différentes formations sans grand investissement en temps, ou de manière détaillée, afin de sélectionner individuellement les contenus d’apprentissage nécessaires et la solution d’apprentissage la plus adaptée.