Découvrez dans cette formation Google Docs les outils modernes et basés sur le cloud de Google Workspace (anciennement G Suite) pour les documents. De la mise en forme des paragraphes et des caractères à la mise en page et à l'utilisation d'images, jusqu'aux possibilités de travail en équipe.
Dans ce cours, vous obtenez, à travers des exposés, des démonstrations et des ateliers pratiques, un aperçu des produits et services de Google Cloud. Vous découvrez ainsi l'utilité de Google Cloud et apprenez comment intégrer des solutions basées sur le cloud dans vos stratégies d'entreprise.
Cette formation vous permet d'approfondir vos connaissances en gestion multiprojets, planification des ressources, gestion des coûts et suivi de projet, et d'apprendre, à l'aide d'exemples pratiques, à identifier et résoudre les conflits.
Dynamics 365 Business Central – Préparation à la certification Functional Consultant MB-800
Dans cet atelier, vous apprenez à mettre à disposition et à visualiser des données issues de Dynamics 365 Business Central à l'aide de Power BI.
Cet atelier vous initie au développement d'extensions pour Microsoft Dynamics 365 Business Central avec AL et Visual Studio Code. Vous mettez en place une sandbox, créez et étendez des tables, des pages, des rapports et des codeunits, et utilisez des événements plutôt que des modifications du code standard. Vous sécurisez également vos extensions à l'aide de tests, de traductions et de Git, et apprenez comment migrer des solutions C/AL existantes vers AL.
Ce cours explique le domaine d'application Production dans Microsoft Dynamics 365 Business Central du point de vue d'un utilisateur. Les chapitres de ce cours portent sur la création et le traitement des ordres de fabrication. Cela comprend la configuration du module, la configuration des articles produits et l'exécution de la production. L'utilisateur peut ainsi comprendre ce qui est produit, ce qui doit être produit ou acheté, et quand cela doit se faire.
Le cours aborde également des thèmes clés tels que les capacités, la planification de la production et la sous-traitance.
Ce cours se concentre sur la transformation d'un groupe de personnes en une équipe de personnes motivées, travaillant harmonieusement vers un objectif commun. Les participants découvrent le concept des rôles d'équipe et explorent différentes manières d'identifier et de consolider leur rôle au sein de l'équipe. Grâce à ces connaissances, les membres de l'équipe peuvent assumer leurs rôles et responsabilités au sein de l'équipe et éviter les lacunes ou les chevauchements entre les rôles.
Ce cours traite des défis typiques rencontrés dans les équipes – pensée de groupe, consensus mal piloté, direction unilatérale, conflits et médiation – et aide les cadres à garder le contrôle de leur équipe. Il suffit souvent de prendre conscience d'un effet pour qu'une personne dirigeante prenne les bonnes décisions dans la direction de son équipe. C'est pourquoi ce cours propose de nombreuses histoires et études de cas qui aident les cadres à découvrir différents effets de direction et à mieux retenir les lignes directrices.
Les compétences de coaching ne sont pas réservées aux cadres dirigeants ; elles peuvent être appliquées par tous, dans n’importe quel contexte. Grâce à ces compétences, vous pouvez entrer en relation avec les autres, les inspirer, les motiver et les guider pour surmonter leurs problèmes et obtenir des résultats. Dans ce cours, vous apprenez à mieux comprendre la psychologie humaine, à poser les bonnes questions et à exprimer votre opinion de manière appropriée face aux autres.
Les dirigeants efficaces ont acquis un ensemble de compétences et développé des comportements qui les distinguent des autres. Les dirigeants qui réussissent inspirent et motivent les gens. Ils savent développer une vision et la transmettre à leur entourage. Ils favorisent l'espoir, la confiance, l'ambition et la compassion. Ils communiquent bien, maîtrisent la planification et – ce qui est encore plus important – savent diriger les gens. Certes, tous les bons managers ne sont pas des personnalités de dirigeant, mais tous les dirigeants qui réussissent savent assurément comment diriger les gens.
Ce cours transmet des compétences efficaces et des solutions concrètes pour un leadership réussi. Des supports de cours détaillés, des exercices et un plan d'action complet à la fin du cours maximisent votre réussite d'apprentissage et vous permettent d'exploiter pleinement, de retour sur votre lieu de travail, les compétences nouvellement acquises.
Pour tirer le meilleur des personnes et des organisations, il faut de solides compétences de direction. Les produits et services devenant toujours plus complexes et les travailleurs du savoir jouant un rôle toujours plus important dans le succès d'une organisation, il est indispensable de savoir diriger et motiver.
Les grands dirigeants se distinguent par une vision forte, leur attention portée à leur équipe, une véritable passion pour leur cause et le soutien considérable qu'ils apportent pour aider les gens à évoluer et à s'améliorer dans leur travail.
Ce cours traite de différents thèmes liés aux compétences de direction et de communication. Il convient idéalement aux personnes qui ont déjà une expérience de la direction ou de l'encadrement de collaborateurs et qui souhaitent développer davantage leurs compétences.
Le monde change – et ce, plus vite que jamais. Le progrès technologique influence tous les domaines de notre vie et, par conséquent, les marchés évoluent eux aussi rapidement. Les organisations qui souhaitent rester compétitives sur ce marché en constante mutation doivent avoir une longueur d'avance sur le changement – faute de quoi elles risquent de se laisser distancer par celles qui y parviennent.
Ce cours vise à aider les participants à se familiariser avec ces thèmes, afin qu'ils soient préparés lorsqu'ils conçoivent ou mettent en œuvre un programme de gestion du changement.
Le cours comprend à la fois des contenus théoriques et pratiques. Les participants découvrent des théories établies de la gestion du changement et les raisons d'échec. Ils apprennent ce que comprend chaque phase d'un programme de changement et ce qu'ils doivent prendre en compte pour maximiser les chances de succès.
Ce cours aborde un large éventail de thèmes tels que la stratégie de négociation, la théorie des jeux, les tactiques psychologiques, les états émotionnels humains, le marchandage, etc., préparant ainsi les participants à diverses situations où il faut négocier. Des études de cas et des scénarios tels que des négociations entre entreprises, des situations de vente et des présentations de produits sont proposés avec des diapositives, des animations et des illustrations qui montrent de manière concrète comment se déroulent les tactiques de négociation dans la pratique. Des exemples de négociations réelles sont examinés en détail ; les participants interviennent ensuite dans des situations similaires afin d'appliquer les principes de négociation abordés dans le cours. Des instructions détaillées, étape par étape, aident les formateurs et formatrices à transmettre aux participants les principes essentiels de la négociation et à suivre leurs progrès lors des exercices pratiques.
Beaucoup de personnes ont du mal à écrire. Certaines font tout pour éviter de rédiger des rapports. Cela s'explique souvent par une approche inadaptée. Beaucoup pensent que l'écriture commence par une page blanche. C'est certes possible, mais ce n'est pas une approche idéale, car il est assez difficile de réfléchir à l'ensemble de la matière et de l'organiser mentalement avant de la coucher sur le papier.
La solution consiste en une démarche systématique. Abordez le sujet à l'aide d'outils qui vous permettent de le diviser en éléments plus petits et plus faciles à gérer. Des études montrent que dès que les gens structurent leurs pensées et peuvent se représenter le déroulement souhaité de leur texte, l'écriture leur devient nettement plus facile.
Ce cours vise à faciliter l'écriture pour les participants en les aidant à se concentrer sur chacune de ces tâches plus petites et à les maîtriser individuellement. Grâce à ces compétences, les participants peuvent ensuite rédiger sans effort des textes de toute longueur, tout en renforçant leur impact et leur pouvoir de persuasion. Les exemples – en particulier les mauvais exemples – sont une excellente source pour comprendre ce qui fonctionne et comment certaines techniques sont utilisées dans la pratique.
La comptabilité financière est le module de Microsoft Dynamics 365 Business Central avec lequel presque tous les autres modules sont intégrés. Des connaissances de base du module de comptabilité financière sont donc indispensables pour comprendre le fonctionnement des autres modules de Microsoft Dynamics 365 Business Central !
Ce cours transmet aux participants des connaissances détaillées sur la comptabilité financière de Microsoft Dynamics 365 Business Central. À l'aide d'exemples pratiques, les participants découvrent la démarche de résolution pour différents cas de figure.
Les participants acquièrent les connaissances et compétences nécessaires pour travailler avec Microsoft Dynamics 365 Business Central. Les thèmes centraux sont les modules de base et leurs fonctionnalités, ainsi que la navigation dans les différents clients.
La partie du cours consacrée au paramétrage des applications transmet aux participants des connaissances sur les outils permettant d'implémenter et de gérer les données de paramétrage transversales après l'installation des composants du système. L'accent est mis sur les tâches orientées application pour la mise en place et la gestion des règles, des données et des utilisateurs à l'échelle de l'entreprise. L'utilisation du kit RIM (Rapid Implementation Methodology) pour l'implémentation semi-automatique de toutes les données d'installation et pour la migration de toutes les données de base depuis un système existant y est également décrite.
Cette formation transmet les bases de SCRUM. Les thèmes abordés sont notamment les principes agiles, les artefacts, les activités de base et les rôles. Les participants acquièrent une compréhension des méthodes de gestion agiles et des processus de SCRUM.
Ce cours vise à approfondir et consolider les connaissances et la pratique du framework agile ainsi que de la méthode SCRUM. La participation au cours EXIN Agile SCRUM Foundation est un prérequis.
