Ideale Teams
- Welche Vorteile bietet die Arbeit im Team, und warum sollte Sie das interessieren?
- Welches sind die drei zentralen Führungsaufgaben, und was bedeutet das für die Teammitglieder?
- Welche drei Elemente sollten berücksichtigt werden, damit kein dysfunktionales Team entsteht?
Lebenszyklus eines Teams
- Wie sich Teams im Laufe der Zeit entwickeln
- Wie schnell können Teams auf dem Weg zum idealen Team von einer Phase in die nächste gelangen?
- Welche Führungsstile eignen sich ideal für ein ideales Team?
Teamrollen
- Welche Rollen kann jedes Teammitglied übernehmen, und wie wirkt sich das auf den Rest des Teams aus?
- Welche positiven und negativen Eigenschaften haben diese Rollen?
- Welche Beispiele gibt es für diese Rollen?
- Welche Kombinationen von Rollen braucht ein ideales Team?
- Welche Persönlichkeitstypen eignen sich ideal für welche Rollen?
Netzwerkeffekt
- Wie Sie die Kommunikationskanäle eines Teams visualisieren
- Wie erkennen Sie isolierte, überlastete, unterforderte, kritische und andere Arten von Mitgliedern? Was bedeutet das für ein Team
- Welches sind die strukturellen Komponenten eines Teams, und wie tragen sie zum Erfolg des Teams bei?
Emotionale Intelligenz
- Wie verhält sich der IQ zum EQ in Teams
- Was ist Empathie?
- Wie Sie empathisch kommunizieren
- Wie Sie Feedback geben und annehmen
- Wie Sie loben
- Wie Sie nonverbale Kommunikation und Körpersprache gezielt nutzen
Teamcoaching
- Wie Sie Teams entsprechend ihrer Reife systematisch führen
- Wie Sie Teams dazu ermutigen, Probleme gemeinsam zu lösen
- Wie Sie die Effizienz eines Teams durch Peer-to-Peer- und Management-Coaching steigern
- Welche Techniken zu mehr Zusammenhalt, Vertrauen und Professionalität in Teams führen
