Dieser Kurs führt in grundlegende Konzepte der künstlichen Intelligenz (KI) und in die Dienste von Microsoft Azure ein, mit denen sich KI-Lösungen erstellen lassen. Der Kurs soll die Teilnehmenden nicht zu professionellen Data Scientists oder Softwareentwicklern ausbilden, sondern ein Bewusstsein für gängige KI-Workloads schaffen und die Fähigkeit vermitteln, Azure-Dienste zu deren Unterstützung zu identifizieren. Der Kurs ist als Blended-Learning-Angebot konzipiert, das ein Training mit Kursleitung mit Onlinematerialien auf der Plattform Microsoft Learn (https://azure.com/learn) kombiniert. Die praktischen Übungen im Kurs basieren auf Learn-Modulen, und die Teilnehmenden werden ermutigt, die Inhalte auf Learn als Referenzmaterial zu nutzen, um das im Kurs Gelernte zu festigen und Themen vertieft zu erkunden.
Lernen Sie Googles Workspace kennen und erfahren Sie, wie Sie Ihre Komponenten modern und cloudbasiert von Microsoft Office übernehmen können.
In dieser Schulung erhalten Sie zunächst einen Überblick über Google Workspace und lernen, welche Vorteile das cloudbasierte System mit sich bringt.
Lernen Sie in diesem Google Docs Training die modernen, cloudbasierten Werkzeuge von Google Workspace (ehemals G Suite) für Dokumente kennen. Von der Absatz- und zeichenformatierung, über das Seitenlayout und die Verwendung von Bildern bis hin zu den Möglichkeiten für das Arbeiten im Team.
In diesem Kurs erhalten Sie anhand von Vorträgen, Demos und praktischen Labs einen Überblick über die Produkte und Dienste von Google Cloud. So lernen Sie den Nutzen von Google Cloud kennen und erfahren, wie Sie cloudbasierte Lösungen in Ihre Geschäftsstrategien einbinden.
Mit diesem Training vertiefen Sie Ihr Wissen in den Bereichen Mehrprojekttechnik, Ressourcenplanung , Kostenmanagment und Projektüberwachung und lernen anhand von praktischen Beispielen wie Konflikte erkannt und gelöst werden können.
Dynamics 365 Business Central – Functional Consultant Zertifizierungsvorbereitung MB-800
In diesem Workshop erlernen Sie das Bereitstellen und Visualisieren von Daten aus Dynamics 365 Business Central mit Hilfe von Power BI.
Der Workshop führt in die Entwicklung von Erweiterungen für Microsoft Dynamics 365 Business Central mit AL und Visual Studio Code ein. Sie richten eine Sandbox ein, erstellen und erweitern Tabellen, Seiten, Berichte und Codeunits und nutzen Events statt Änderungen am Standardcode. Zudem sichern Sie Ihre Erweiterungen mit Tests, Übersetzungen und Git ab und lernen, wie bestehende C/AL-Lösungen nach AL überführt werden.
In diesem Kurs wird der Anwendungsbereich Produktion in Microsoft Dynamics 365 Business Central aus Sicht eines Anwenders erklärt. Die Kapitel dieses Kurses beinhalten die Erstellung und die Verarbeitung von Fertigungsaufträgen. Dazu gehören die Einrichtung des Moduls, die Einrichtung von produzierten Artikeln und die Ausführung der Produktion. So kann der Benutzer verstehen, was produziert wird, was produziert oder gekauft werden muss, und wann dies geschehen soll.
Weiterhin beinhaltet der Kurs Themenschwerpunkte wie Kapazitäten, Produktionsplanung und Fremdarbeit.
Dieser Kurs konzentriert sich darauf, eine Gruppe von Menschen in ein Team motivierter Personen zu verwandeln, die reibungslos auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Die Teilnehmenden lernen das Konzept der Teamrollen kennen und erkunden verschiedene Möglichkeiten, ihre Rollen im Team zu erkennen und zu festigen. Mit diesem Wissen können Teammitglieder ihre Rollen und Verantwortlichkeiten im Team wahrnehmen und Lücken oder Überschneidungen bei den Rollen vermeiden.
Dieser Kurs behandelt typische Herausforderungen in Teams – Gruppendenken, schlecht gesteuerten Konsens, einseitige Führung, Konflikte und Mediation – und hilft Führungskräften, ihr Team im Griff zu behalten. Oft genügt es, sich eines Effekts bewusst zu sein, damit eine Führungsperson bei der Teamführung die richtigen Entscheidungen trifft. Deshalb enthält der Kurs viele Geschichten und Fallstudien, die Führungskräften helfen, verschiedene Führungseffekte kennenzulernen und sich die Richtlinien besser zu merken.
Coaching-Fähigkeiten sind nicht nur Führungskräften vorbehalten, sondern lassen sich von allen in jedem Umfeld anwenden. Mit diesen Fähigkeiten können Sie mit anderen in Verbindung treten und sie inspirieren, motivieren und dabei anleiten, ihre Probleme zu überwinden und Ergebnisse zu erzielen. In diesem Kurs lernen Sie, die menschliche Psychologie besser zu verstehen, die richtigen Fragen zu stellen und Ihre Meinung anderen gegenüber angemessen zu äussern.
Wirksame Führungskräfte haben sich eine Reihe von Fähigkeiten angeeignet und Verhaltensweisen entwickelt, die sie von anderen abheben. Erfolgreiche Führungskräfte inspirieren und motivieren Menschen. Sie können eine Vision entwickeln und sie an ihr Umfeld weitergeben. Sie fördern Hoffnung, Zuversicht, Ehrgeiz und Mitgefühl. Sie kommunizieren gut, verstehen sich auf Planung und – was noch wichtiger ist – können Menschen führen. Zwar sind nicht alle guten Manager auch Führungspersönlichkeiten, doch alle erfolgreichen Führungskräfte wissen mit Sicherheit, wie man Menschen führt.
Dieser Kurs vermittelt wirksame Fähigkeiten und praxisnahe Lösungen für erfolgreiche Führung. Ausführliche Kursunterlagen, Übungen und ein umfassender Aktionsplan am Ende des Kurses maximieren Ihren Lernerfolg und ermöglichen es Ihnen, die neu erworbenen Fähigkeiten zurück am Arbeitsplatz voll auszuschöpfen.
Um das Beste aus Menschen und Organisationen herauszuholen, braucht es ausgeprägte Führungskompetenzen. Da Produkte und Dienstleistungen immer komplexer werden und Wissensarbeitende eine immer wichtigere Rolle für den Erfolg einer Organisation spielen, ist es unerlässlich zu wissen, wie man führt und motiviert.
Grossartige Führungskräfte zeichnen sich durch eine starke Vision, ihre Fürsorge für ihr Team, echte Leidenschaft für ihre Sache und die enorme Unterstützung aus, mit der sie Menschen helfen, sich weiterzuentwickeln und in ihrer Arbeit besser zu werden.
Dieser Kurs behandelt verschiedene Themen rund um Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Er eignet sich ideal für Personen, die bereits Erfahrung im Führen oder Beaufsichtigen von Mitarbeitenden haben und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen möchten.
Die Welt verändert sich – und zwar schneller als je zuvor. Der technologische Fortschritt wirkt sich auf alle Bereiche unseres Lebens aus, und infolgedessen verändern sich auch die Märkte rasch. Organisationen, die in diesem sich ständig wandelnden Markt wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen der Veränderung einen Schritt voraus sein – sonst riskieren sie, gegenüber denjenigen ins Hintertreffen zu geraten, denen dies gelingt.
Dieser Kurs soll den Teilnehmenden helfen, sich mit diesen Themen vertraut zu machen, damit sie vorbereitet sind, wenn sie ein Change-Management-Programm konzipieren oder umsetzen.
Der Kurs umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte. Die Teilnehmenden lernen etablierte Theorien des Change Managements und Gründe für das Scheitern kennen. Sie erfahren, was jede Phase eines Change-Programms umfasst und was sie beachten müssen, um die Erfolgswahrscheinlichkeit zu maximieren.
Dieser Kurs behandelt ein breites Themenspektrum wie Verhandlungsstrategie, Spieltheorie, psychologische Taktiken, menschliche Gefühlszustände, Feilschen usw. und bereitet die Teilnehmenden so auf verschiedene Situationen vor, in denen verhandelt werden muss. Fallstudien und Szenarien wie Verhandlungen zwischen Unternehmen, Verkaufssituationen und Produktpräsentationen werden zusammen mit Folien, Animationen und Illustrationen bereitgestellt, die anschaulich zeigen, wie Verhandlungstaktiken in der Praxis ablaufen. Verhandlungsbeispiele aus der Praxis werden im Detail untersucht; anschliessend wirken die Teilnehmenden in ähnlichen Situationen mit, um die im Kurs besprochenen Verhandlungsprinzipien anzuwenden. Ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen unterstützen die Trainerinnen und Trainer dabei, den Teilnehmenden die Kernprinzipien des Verhandelns zu vermitteln und ihre Fortschritte in praktischen Übungen zu verfolgen.
Vielen Menschen fällt das Schreiben schwer. Manche tun alles, um das Verfassen von Berichten zu vermeiden. Das liegt oft an einer ungeeigneten Herangehensweise. Viele glauben, Schreiben beginne mit einem leeren Blatt. Das ist zwar möglich, aber kein idealer Ansatz, denn es ist ziemlich schwierig, den gesamten Stoff im Kopf zu durchdenken und zu ordnen, bevor man ihn zu Papier bringt.
Die Lösung ist ein systematisches Vorgehen. Gehen Sie das Thema mit Tools an, mit denen Sie es in kleinere, besser handhabbare Teile gliedern können. Untersuchungen zeigen: Sobald Menschen ihre Gedanken strukturieren und sich den gewünschten Ablauf ihres Textes vorstellen können, fällt ihnen das Schreiben deutlich leichter.
Dieser Kurs soll den Teilnehmenden das Schreiben erleichtern, indem er ihnen hilft, sich auf jede dieser kleineren Aufgaben einzeln zu konzentrieren und sie zu meistern. Mit diesen Fähigkeiten können die Teilnehmenden anschliessend Texte jeder Länge mühelos verfassen und gleichzeitig deren Wirkung und Überzeugungskraft steigern. Beispiele – insbesondere schlechte Beispiele – sind eine hervorragende Quelle, um zu verstehen, was funktioniert und wie bestimmte Techniken in der Praxis eingesetzt werden.
Die Finanzbuchhaltung ist das Modul in Microsoft Dynamics 365 Business Central, in das nahezu alle anderen Modulbereiche eine Integration haben. Daher ist sind Grundkenntnisse des Moduls Finanzbuchhaltung unabdingbar für das Verständnis der Arbeitsweise der anderen Module von Microsoft Dynamics 365 Business Central!
In diesem Kurs wird dem Teilnehmer detailliertes Wissen über die Microsoft Dynamics 365 Business Central Finanzbuchhaltung vermittelt. Anhand praktischer Beispiele lernt der Teilnehmer den Lösungsweg zu unterschiedlichen Fällen kennen.
Den Kursteilnehmern werden die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die erforderlich sind, um mit Microsoft Dynamics 365 Business Central zu arbeiten. Zentrale Themen sind die grundlegenden Module und deren Funktionalität sowie die Navigation in den unterschiedlichen Clients.
Der Kursbestandteil der Anwendungseinrichtung vermittelt den Kursteilnehmern Kenntnisse in Bezug auf die Tools zum Implementieren und Pflegen von anwendungsübergreifenden Einrichtungsdaten nach der Installation der Systemkomponenten. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf anwendungsorientierten Aufgaben zum Einrichten und Pflegen von unternehmensweiten Regeln, Daten und Benutzern. Dabei wird die Verwendung des RIM-Toolkits (Rapid Implementation Methodology) zur halbautomatischen Implementierung aller Installationsdaten und zum Migrieren aller Stammdaten aus einem Legacysystem beschrieben.
