Den Kursteilnehmern werden die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die erforderlich sind, um mit Microsoft Dynamics 365 Business Central zu arbeiten. Zentrale Themen sind die grundlegenden Module und deren Funktionalität sowie die Navigation in den unterschiedlichen Clients.
Der Kursbestandteil der Anwendungseinrichtung vermittelt den Kursteilnehmern Kenntnisse in Bezug auf die Tools zum Implementieren und Pflegen von anwendungsübergreifenden Einrichtungsdaten nach der Installation der Systemkomponenten. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf anwendungsorientierten Aufgaben zum Einrichten und Pflegen von unternehmensweiten Regeln, Daten und Benutzern. Dabei wird die Verwendung des RIM-Toolkits (Rapid Implementation Methodology) zur halbautomatischen Implementierung aller Installationsdaten und zum Migrieren aller Stammdaten aus einem Legacysystem beschrieben.
In diesem Kurs wird dem Teilnehmer detailliertes Wissen über die Microsoft Dynamics 365 Business Central Finanzbuchhaltung vermittelt. Anhand praktischer Beispiele lernt der Teilnehmer den Lösungsweg zu unterschiedlichen Fällen kennen.
Die Finanzbuchhaltung ist das Modul in Microsoft Dynamics 365 Business Central, in das nahezu alle anderen Modulbereiche eine Integration haben. Daher ist sind Grundkenntnisse des Moduls Finanzbuchhaltung unabdingbar für das Verständnis der Arbeitsweise der anderen Module von Microsoft Dynamics 365 Business Central!
Vielen Menschen fällt das Schreiben schwer. Manche tun alles, um das Verfassen von Berichten zu vermeiden. Das liegt oft an einer ungeeigneten Herangehensweise. Viele glauben, Schreiben beginne mit einem leeren Blatt. Das ist zwar möglich, aber kein idealer Ansatz, denn es ist ziemlich schwierig, den gesamten Stoff im Kopf zu durchdenken und zu ordnen, bevor man ihn zu Papier bringt.
Die Lösung ist ein systematisches Vorgehen. Gehen Sie das Thema mit Tools an, mit denen Sie es in kleinere, besser handhabbare Teile gliedern können. Untersuchungen zeigen: Sobald Menschen ihre Gedanken strukturieren und sich den gewünschten Ablauf ihres Textes vorstellen können, fällt ihnen das Schreiben deutlich leichter.
Dieser Kurs soll den Teilnehmenden das Schreiben erleichtern, indem er ihnen hilft, sich auf jede dieser kleineren Aufgaben einzeln zu konzentrieren und sie zu meistern. Mit diesen Fähigkeiten können die Teilnehmenden anschliessend Texte jeder Länge mühelos verfassen und gleichzeitig deren Wirkung und Überzeugungskraft steigern. Beispiele – insbesondere schlechte Beispiele – sind eine hervorragende Quelle, um zu verstehen, was funktioniert und wie bestimmte Techniken in der Praxis eingesetzt werden.
Dieser Kurs behandelt ein breites Themenspektrum wie Verhandlungsstrategie, Spieltheorie, psychologische Taktiken, menschliche Gefühlszustände, Feilschen usw. und bereitet die Teilnehmenden so auf verschiedene Situationen vor, in denen verhandelt werden muss. Fallstudien und Szenarien wie Verhandlungen zwischen Unternehmen, Verkaufssituationen und Produktpräsentationen werden zusammen mit Folien, Animationen und Illustrationen bereitgestellt, die anschaulich zeigen, wie Verhandlungstaktiken in der Praxis ablaufen. Verhandlungsbeispiele aus der Praxis werden im Detail untersucht; anschliessend wirken die Teilnehmenden in ähnlichen Situationen mit, um die im Kurs besprochenen Verhandlungsprinzipien anzuwenden. Ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen unterstützen die Trainerinnen und Trainer dabei, den Teilnehmenden die Kernprinzipien des Verhandelns zu vermitteln und ihre Fortschritte in praktischen Übungen zu verfolgen.
Die Welt verändert sich – und zwar schneller als je zuvor. Der technologische Fortschritt wirkt sich auf alle Bereiche unseres Lebens aus, und infolgedessen verändern sich auch die Märkte rasch. Organisationen, die in diesem sich ständig wandelnden Markt wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen der Veränderung einen Schritt voraus sein – sonst riskieren sie, gegenüber denjenigen ins Hintertreffen zu geraten, denen dies gelingt.
Dieser Kurs soll den Teilnehmenden helfen, sich mit diesen Themen vertraut zu machen, damit sie vorbereitet sind, wenn sie ein Change-Management-Programm konzipieren oder umsetzen.
Der Kurs umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte. Die Teilnehmenden lernen etablierte Theorien des Change Managements und Gründe für das Scheitern kennen. Sie erfahren, was jede Phase eines Change-Programms umfasst und was sie beachten müssen, um die Erfolgswahrscheinlichkeit zu maximieren.
Um das Beste aus Menschen und Organisationen herauszuholen, braucht es ausgeprägte Führungskompetenzen. Da Produkte und Dienstleistungen immer komplexer werden und Wissensarbeitende eine immer wichtigere Rolle für den Erfolg einer Organisation spielen, ist es unerlässlich zu wissen, wie man führt und motiviert.
Grossartige Führungskräfte zeichnen sich durch eine starke Vision, ihre Fürsorge für ihr Team, echte Leidenschaft für ihre Sache und die enorme Unterstützung aus, mit der sie Menschen helfen, sich weiterzuentwickeln und in ihrer Arbeit besser zu werden.
Dieser Kurs behandelt verschiedene Themen rund um Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Er eignet sich ideal für Personen, die bereits Erfahrung im Führen oder Beaufsichtigen von Mitarbeitenden haben und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen möchten.
Wirksame Führungskräfte haben sich eine Reihe von Fähigkeiten angeeignet und Verhaltensweisen entwickelt, die sie von anderen abheben. Erfolgreiche Führungskräfte inspirieren und motivieren Menschen. Sie können eine Vision entwickeln und sie an ihr Umfeld weitergeben. Sie fördern Hoffnung, Zuversicht, Ehrgeiz und Mitgefühl. Sie kommunizieren gut, verstehen sich auf Planung und – was noch wichtiger ist – können Menschen führen. Zwar sind nicht alle guten Manager auch Führungspersönlichkeiten, doch alle erfolgreichen Führungskräfte wissen mit Sicherheit, wie man Menschen führt.
Dieser Kurs vermittelt wirksame Fähigkeiten und praxisnahe Lösungen für erfolgreiche Führung. Ausführliche Kursunterlagen, Übungen und ein umfassender Aktionsplan am Ende des Kurses maximieren Ihren Lernerfolg und ermöglichen es Ihnen, die neu erworbenen Fähigkeiten zurück am Arbeitsplatz voll auszuschöpfen.
Coaching-Fähigkeiten sind nicht nur Führungskräften vorbehalten, sondern lassen sich von allen in jedem Umfeld anwenden. Mit diesen Fähigkeiten können Sie mit anderen in Verbindung treten und sie inspirieren, motivieren und dabei anleiten, ihre Probleme zu überwinden und Ergebnisse zu erzielen. In diesem Kurs lernen Sie, die menschliche Psychologie besser zu verstehen, die richtigen Fragen zu stellen und Ihre Meinung anderen gegenüber angemessen zu äussern.
Dieser Kurs behandelt typische Herausforderungen in Teams – Gruppendenken, schlecht gesteuerten Konsens, einseitige Führung, Konflikte und Mediation – und hilft Führungskräften, ihr Team im Griff zu behalten. Oft genügt es, sich eines Effekts bewusst zu sein, damit eine Führungsperson bei der Teamführung die richtigen Entscheidungen trifft. Deshalb enthält der Kurs viele Geschichten und Fallstudien, die Führungskräften helfen, verschiedene Führungseffekte kennenzulernen und sich die Richtlinien besser zu merken.
Dieser Kurs konzentriert sich darauf, eine Gruppe von Menschen in ein Team motivierter Personen zu verwandeln, die reibungslos auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Die Teilnehmenden lernen das Konzept der Teamrollen kennen und erkunden verschiedene Möglichkeiten, ihre Rollen im Team zu erkennen und zu festigen. Mit diesem Wissen können Teammitglieder ihre Rollen und Verantwortlichkeiten im Team wahrnehmen und Lücken oder Überschneidungen bei den Rollen vermeiden.
In diesem Kurs wird der Anwendungsbereich Produktion in Microsoft Dynamics 365 Business Central aus Sicht eines Anwenders erklärt. Die Kapitel dieses Kurses beinhalten die Erstellung und die Verarbeitung von Fertigungsaufträgen. Dazu gehören die Einrichtung des Moduls, die Einrichtung von produzierten Artikeln und die Ausführung der Produktion. So kann der Benutzer verstehen, was produziert wird, was produziert oder gekauft werden muss, und wann dies geschehen soll.
Weiterhin beinhaltet der Kurs Themenschwerpunkte wie Kapazitäten, Produktionsplanung und Fremdarbeit.
Der Workshop führt in die Entwicklung von Erweiterungen für Microsoft Dynamics 365 Business Central mit AL und Visual Studio Code ein. Sie richten eine Sandbox ein, erstellen und erweitern Tabellen, Seiten, Berichte und Codeunits und nutzen Events statt Änderungen am Standardcode. Zudem sichern Sie Ihre Erweiterungen mit Tests, Übersetzungen und Git ab und lernen, wie bestehende C/AL-Lösungen nach AL überführt werden.
In diesem Workshop erlernen Sie das Bereitstellen und Visualisieren von Daten aus Dynamics 365 Business Central mit Hilfe von Power BI.
Dynamics 365 Business Central – Functional Consultant Zertifizierungsvorbereitung MB-800
Mit diesem Training vertiefen Sie Ihr Wissen in den Bereichen Mehrprojekttechnik, Ressourcenplanung , Kostenmanagment und Projektüberwachung und lernen anhand von praktischen Beispielen wie Konflikte erkannt und gelöst werden können.
In diesem Kurs erhalten Sie anhand von Vorträgen, Demos und praktischen Labs einen Überblick über die Produkte und Dienste von Google Cloud. So lernen Sie den Nutzen von Google Cloud kennen und erfahren, wie Sie cloudbasierte Lösungen in Ihre Geschäftsstrategien einbinden.
Lernen Sie in diesem Google Docs Training die modernen, cloudbasierten Werkzeuge von Google Workspace (ehemals G Suite) für Dokumente kennen. Von der Absatz- und zeichenformatierung, über das Seitenlayout und die Verwendung von Bildern bis hin zu den Möglichkeiten für das Arbeiten im Team.
Lernen Sie Googles Workspace kennen und erfahren Sie, wie Sie Ihre Komponenten modern und cloudbasiert von Microsoft Office übernehmen können.
In dieser Schulung erhalten Sie zunächst einen Überblick über Google Workspace und lernen, welche Vorteile das cloudbasierte System mit sich bringt.
Dieser Kurs führt in grundlegende Konzepte der künstlichen Intelligenz (KI) und in die Dienste von Microsoft Azure ein, mit denen sich KI-Lösungen erstellen lassen. Der Kurs soll die Teilnehmenden nicht zu professionellen Data Scientists oder Softwareentwicklern ausbilden, sondern ein Bewusstsein für gängige KI-Workloads schaffen und die Fähigkeit vermitteln, Azure-Dienste zu deren Unterstützung zu identifizieren. Der Kurs ist als Blended-Learning-Angebot konzipiert, das ein Training mit Kursleitung mit Onlinematerialien auf der Plattform Microsoft Learn (https://azure.com/learn) kombiniert. Die praktischen Übungen im Kurs basieren auf Learn-Modulen, und die Teilnehmenden werden ermutigt, die Inhalte auf Learn als Referenzmaterial zu nutzen, um das im Kurs Gelernte zu festigen und Themen vertieft zu erkunden.
AZ-900T00 vermittelt die Grundlagen für den Einstieg in die Cloud und in Microsoft Azure. Microsoft führt den Kurs heute unter dem Namen «Introduction to Cloud Infrastructure» und gliedert ihn in drei Teile: Cloudkonzepte, Azure-Architektur und -Dienste sowie Verwaltung und Governance. Neben Theorie und Demonstrationen erstellen Sie in praktischen Labs erste Ressourcen über das Azure-Portal und die Befehlszeile. Der Kurs bereitet auf die Prüfung AZ-900 vor (Zertifizierung «Microsoft Certified: Azure Fundamentals»).
PL-900 ist der Einstieg in Microsoft Power Platform für Fachanwendende und IT-Mitarbeitende, auch ohne Programmierkenntnisse. Sie lernen, wie Microsoft Dataverse Geschäftsdaten strukturiert, wie Apps mit Power Apps und Abläufe mit Power Automate entstehen – zunehmend mit Unterstützung von KI – und wie Agenten in Microsoft Copilot Studio aufgebaut werden. Auch Verwaltung und Governance der Plattform sind Thema. Der Kurs bereitet auf die Prüfung PL-900 vor (Zertifizierung «Microsoft Certified: Power Platform Fundamentals»).
Die Teilnehmenden lernen, wie sie neue Apps entwerfen, testen und veröffentlichen, die mit einer Vielzahl von Datenquellen arbeiten. Wir führen die Teilnehmenden durch eine Auswahl sorgfältig aufgebauter Lektionen, die ihnen helfen, neue Anwendungen für ihr Unternehmen zu erstellen.
AZ-801 baut auf AZ-800 auf und behandelt die erweiterten Dienste von Windows Server in On-premises- und Hybridumgebungen. Sie härten Server und Active Directory, sorgen mit Failoverclustern und Storage Spaces Direct für Hochverfügbarkeit, schützen Workloads mit Azure Backup und Azure Site Recovery, migrieren Server nach Azure oder auf Windows Server 2025 und überwachen die Umgebung mit Windows- und Azure-Werkzeugen. Der Kurs bereitet auf die Prüfung AZ-801 vor, die zusammen mit AZ-800 zur Zertifizierung «Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate» führt. Microsoft zieht die Prüfung AZ-801 am 30. September 2026 zurück; für die Zertifizierung steht neu die Prüfung AZ-802 «Administering Windows Server» zur Verfügung.
AZ-800 richtet sich an Administratorinnen und Administratoren, die Windows Server im eigenen Rechenzentrum und hybrid mit Microsoft Azure betreiben. Sie verwalten AD DS und hybride Identitäten mit Microsoft Entra, binden Server über Azure Arc an, betreiben Hyper-V, Container und Azure-VMs und setzen Netzwerk-, Datei- und Speicherdienste on-premises und in Azure um. Der Kurs bereitet auf die Prüfung AZ-800 vor, die zusammen mit AZ-801 zur Zertifizierung «Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate» führt. Microsoft zieht die Prüfung AZ-800 am 30. September 2026 zurück; für die Zertifizierung steht neu die Prüfung AZ-802 «Administering Windows Server» zur Verfügung.
Der Certified Data Centre Specialist ist ein dreitägiger Kurs, der die Teilnehmenden auf das Niveau eines geeigneten Sparringspartners für Lieferanten bringt. Sie können von Anbietern unterbreitete Angebote auf Richtigkeit, Wirksamkeit und Effizienz überprüfen. CDCS richtet sich an Rechenzentrumsmanager und -mitarbeitende und ist Voraussetzung für die weiterführende Zertifizierung CDCE (Certified Data Centre Expert).
Unternehmen sind in zunehmendem Masse von der Unterstützung der IT hinsichtlich geschäftskritischer Prozesse abhängig – vor allem bei der Kundenkommunikation. Dabei stellen die Applikationen bezüglich Hochverfügbarkeit und Effizienz immer höhere Anforderungen an die Rechenzentren. In der Realität weisen viele Rechenzentren in puncto Kapazität, Sicherheit oder Effizienz jedoch erhebliche Defizite auf. Gleichzeitig üben die ständig wechselnden Technologien immer stärkeren Druck auf die RZ-Verantwortlichen und RZ-Mitarbeiter aus, und die Umsetzung von Änderungen und Neuerungen muss immer schneller realisiert werden.
In diesem Kurs setzen sich die Teilnehmer mit den Schlüsselkomponenten eines Rechenzentrums auseinander, um die Wechselwirkungen der Gewerke bzw. die Komplexität eines Rechenzentrums zu verstehen. Die Teilnehmer erwerben ergänzendes Know-how im Umgang mit den wichtigsten Bereichen wie z.B. Energieversorgung, Kühlung, Verkabelung, Licht und Brandschutz für ihre Tätigkeiten in einem Hochverfügbarkeitsrechenzentrum der Zukunft.
Ausgangspunkt für eine gute Kundenbeziehung ist eine erfolgreiche Gesprächsführung, Basis für gelungene Kommunikation eine positive Grundeinstellung. In diesem Kurs trainieren Sie, wie Sie professionelle Freundlichkeit und kundenorientierte Kommunikation leben, dem Kunden gegenüber authentisch und engagiert auftreten und eine lösungsorientierte Gesprächsführung auch im Umgang mit schwierigen Kunden finden.
Dieser Kurs vermittelt die notwendigen Kenntnisse, um eine erweiterte Active Directory-Domäne (AD DS) unter Windows Server 2025 zu planen, zu implementieren und zu verwalten. Die Themen «Standorte und Dienste» und «Vertrauensstellungen» sind danach keine Fremdwörter mehr.
Schwerpunkte sind die theoretischen Grundlagen, der korrekte Aufbau und verschiedene Verwaltungsarbeiten von Active Directory sowie die Implementierung von Standorten und Diensten, Vertrauensstellungen und Gruppenrichtlinien. Zudem machen Sie die bestehende Active Directory-Infrastruktur durch zusätzliche Domänencontroller hochverfügbar und erhalten einen Einblick in die PowerShell.
Dieses Wissen können Sie in Ihrer täglichen Arbeit in der Netzwerk-, Server- oder IT-Support-Administration direkt anwenden.
Dieser Kurs vermittelt die notwendigen Kenntnisse, um die Active Directory-Domänendienste (AD DS) unter Windows Server 2025 zu planen, zu implementieren und zu verwalten.
Schwerpunkte sind die theoretischen Grundlagen, der korrekte Aufbau einer Domäne, verschiedene Verwaltungsarbeiten sowie die Implementierung von Organisationseinheiten, Benutzerkonten und Gruppenrichtlinien. Zudem erhalten Sie einen ersten Einblick in die PowerShell.
Dieses Wissen können Sie in Ihrer täglichen Arbeit in der Netzwerk-, Server- oder IT-Support-Administration direkt anwenden.
